Instruire periodica SSM

Angajatorul trebuie sa asigure conditii pentru ca fiecare lucrator sa primeasca o instruire suficienta si adecvata in domeniul securitatii si sanatatii in munca, in special sub forma de informatii si instructiuni de lucru, specifice locului de munca si postului sau:

• a) la angajare;
• b) la schimbarea locului de munca sau la transfer;
• c) la introducerea unui nou echipament de munca sau a unor modificari ale echipamentului existent;
• d) la introducerea oricarei noi tehnologii sau proceduri de lucru;
• e) la executarea unor lucrari speciale.

• Instruirea nu poate fi realizata pe cheltuiala lucratorilor si/sau a reprezentantilor acestora, trebuie sa se realizeze in timpul programului de lucru, fie in interiorul, fie in afara intreprinderii si/sau unitatii.
• Instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca cuprinde 3 faze:

• a) instruirea introductiv-generala;
• b) instruirea la locul de munca;
• c) instruirea periodica.

Rezultatul instruirii initiale si al instruirii periodice SSM a lucratorilor se consemneaza in mod obligatoriu in fisa de instruire individuala.